有制度，有监管，还有惩处，为何工程建设领域腐败现象仍屡禁不止？如何加强工程建设领域廉政风险防控？10月27日上午，杭州千附投资集团2017年第二期党风廉政教育沙龙精彩开讲，活动由新区纪工委书记文山虎主持，千附集团党委书记、董事长张利刚为大家主讲《加强工程建设领域的廉政风险防控》，大量案例分析和深入浅出的讲解，让在场观众受益匪浅。
新区管委会各部门（单位）、公司主要负责人，部分高等级廉政风险岗位人员共计130余人参与活动。千附集团党委班子成员徐风茂、戴旭、罗爱英参加沙龙。
全过程扫描
剖析工程建设重点领域关键环节
首先，张利刚通过对工程建设的全过程扫描，较为系统地梳理了工程领域腐败的重点领域和关键环节。
主讲人张利刚
结合工程建设领域的腐败现象，张利刚分析表示，这些现象主要有涉案环节集中、窝案串案严重、犯罪频率较高、涉案金额巨大等共性，为了更进一步分析成因、剖析防范对策，他对工程建设领域的主要环节和各个环节的廉政风险点进行了一一梳理，讲案例、查问题、说对策，并介绍了千附集团在各个环节上的预防措施。
在对具体环节可能产生的问题提出解决对策之后，张利刚指出，一是要提高“免疫力”，增强不想腐的自觉；二是要筑好“防火墙”，扎牢不能腐的笼子；三是要架起“高压线”，强化不敢腐的震慑。
打铁还需自身硬
打造干事创业好平台营造风清气正好环境
沙龙分为主题讲座、快速抢答、自由茶话三个环节。在互动交流环节，与会人员纷纷围绕主题进行讨论和提问。“如何让公司员工做到不想贪、不敢贪？”“工作中红线比较多，作为年轻的董事长如何拒绝身边的诱惑？”“防范风险很重要，但如何兼顾效率？”
现场交流
对这些“尖锐”的问题，主讲人张利刚一一应答。他表示，营造廉洁从业“软环境”，一方面要加强员工保障，依法依规提高员工待遇水平，例如积极探索股权激励机制，另一方面要为广大员工提供干事创业的平台，积极采纳员工的建议和意见，前不久千附集团举行了“我为集团献一策”活动，其中涌现出很多“金点子”，对于有利于集团发展的“金点子”，集团党委班子、全体高管都将全力推进，重视人才、关心人才，充分营造好干事创业、廉洁从业的“软环境”。
活动现场大家踊跃交流
结合自己的工作，张利刚推心置腹地与大家分享经验：第一要倍加努力工作，不辜负党、组织、领导对我们的培养，也是为家庭负责；第二要倍加严格要求自己，无论从专业能力还是职业素养上，都要不断追求、不断提升；第三是要倍加保持自我警醒；第四是打铁还要自身硬，作为领导干部，一定要更严要求自己，才能保证团队团结，更好地推动工作；第五要更好地造福于员工，他希望大家能够通过倍加努力工作、倍加严格要求自己，从严管控各项环节，推动千附集团转型创新，助力新区加速发展。
沙龙活动由新区纪工委书记文山虎主持
文山虎表示，建设质量安全、资金安全、干部廉洁和群众满意的工程项目，是新区创新发展的迫切之需。要扎牢制度笼子，以廉政风险点排查为抓手，摸清权利底数，分级防控风险，堵塞腐败漏洞。要拧紧思想开关，让依法办事、遵守规则、廉洁自律成为新区干部职工的思想共识。要围绕中心服务大局，大力弘扬干事创业的新区精神，全力推进新区招商引资和项目建设，为新区跨越发展贡献力量。
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